En el episodio de hoy tenemos como invitados a Mario Gil y Nicolás Valcárcel. Mario es CEO y founder de Bederr, una startup de loyalty y pagos que opera en Perú y México. Mario lleva más de 10 años emprendiendo y siendo mentor en el mundo tecnológico. También nos acompaña Nicolás, quien lidera los esfuerzos de seguridad de productos en NextRoll, empresa AdTech que utiliza machine learning y plataformas de datos integrados para brindar soluciones de marketing digital.
La conversación de hoy es sobre el futuro del trabajo, uno que tiene múltiples aristas y que da mucho para dialogar, por lo cuál, decidí dividirlo en dos episodios. Mario trae la perspectiva del emprendedor tecnológico que ha visto tanto en su organización, como en empresas tradicionales, la pronta necesidad de pasar a ser digital y trabajar remoto debido a la pandemia. En el caso de Nicolás, el viene trabajando de manera remota desde el 2008 para empresas en el extranjero, y ha visto los aciertos y errores de muchas organizaciones que quieren pasar a ser más digitales y atractivas para el trabajo remoto.
Ojalá que las anécdotas, comentarios y lecciones que surjan de esta conversación puedan ser útiles para aplicar en tu organización. ¡Ahora vamos con el episodio!
Enlaces
Temas
El paradigma del trabajo remoto (07:41)
La visión tradicional de recursos humanos frente al trabajo remoto (09:09)
Rompiendo el prejuicio del trabajo remoto como “fácil” (10:30)
Las distancias a nivel local e internacional (13:00)
La ventaja del trabajo remoto en términos de costo (14:50)
Soluciones para las nuevas modalidades de contratación remota (16:40)
La socialización en el trabajo remoto (19:27)
Consideraciones de calidad de vida en el trabajo remoto (21:33)
Trabajo remoto y administración del tiempo en trabajo por objetivos (26:43)
Trabajo remoto para impulsar la diversidad y transparencia (27:15)
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33. Mario Gil y Nicolás Valcárcel — El Futuro del Trabajo (Parte 1)